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    [上海北京成都杭州其它]杭州长川科技股份有限公司

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    职位信息及网申地址:

    http://campus.51job.com/hzcctech/

    企业介绍

     

    杭州长川科技股份有限公司成立于2008年4月,是一家致力于提升我国集成电路专用装备技术水平、积极推动集成电路装备业升级的高新技术企业。公司于2017年4月17日在深交所创业板挂牌上市(股票代码300604),成为国内第一家集成电路封测装备上市公司。

     

    蓬勃发展的长川科技为2021年优秀毕业生提供了众多发展机会与广阔平台,诚挚邀请有梦想的你加入,智长川,创未来;共同为“将长川科技打造成为国际一流的集成电路装备供应商”的目标而奋斗。

    国内第一家集成电路封测装备上市公司

    形成全球化布局,总部位于杭州,设有日本、中国香港、上海子公司,北京、成都分公司及台湾、哈尔滨办事处等分支机构,并全资控股新加坡STI公司

    国内集成电路封测装备市场占有率第一位

    集成电路装备行业技术领军企业,获得国家高新技术企业、省级高新技术企业研发中心

     

    杭州长川科技股份有限公司2021校园招聘职位

     

    自动化软件工程师(杭州)

     

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    工作地点:杭州

     

    薪资:本科:13-20W;硕士:18-28W

     

    工作职责:

     

    1、开发用于半导体分选设备的自动控制软件;

    2、负责设备上位机控制程序设计;

    3、负责现有软件系统的维护,包括客户现场的软件系统故障的分析和排除;

    4、负责项目开发和管理技术标准管理的落实;

    5、撰写设计开发相关技术文档;

     

    岗位要求:

     

    1、掌握C 语言、PLC 或嵌入式开发编程,了解软件开发工具

    2、具有基本的编程能力和分析、解决问题能力;

    3、了解基本的电子线路知识。

    FPGA工程师(成都)

     

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    工作地点:成都

     

    薪资:本科:11-18W;硕士:16-26W

     

    工作职责:

     

    1、根据前期评估进行 FPGA 选型;

    2、根据?樾枨笸瓿缮杓、开发、调试工作;

    3、根据成本、性能要求进行优化设计;

    4、配合进行硬件电路的整机调试,问题定位,指标优化;

    5、产品、技术资料的设计整理和归档;

     

    岗位要求:

     

    1、逻辑推理能力强,猜数字游戏3次至少一次6回合猜中

    2、掌握 VerilogHDL或者VHDL语言,可以进行编程;

    硬件工程师(杭州)

     

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    工作地点:杭州

     

    薪资:本科:13-20W;硕士:18-28W

     

    工作职责:

     

    1. 和团队一起研究ATE设备详细需求;

    2. 主导设计、仿真、实现各级电路设计,并对其中关键技术点进行技术攻坚;

    3. 和团队一起研究负责针对成熟产品进行技术改进,以及疑难问题的定位,输出解决方案;

    4. 针对ATE设备原理图设计、PCB设计、调试等环节提出重点指标与、关键步骤,并进行相关培训;

    5. 跟进和掌握主流硬件电路设计的设计方略、方法,并引入公司产品实际应用;

     

    岗位要求:

     

    1. 具有良好的沟通能力,具备较强的学习能力并乐于分享;

    2. 愿意从事模拟方向线路设计;

    3. 具备高精度运放、ADC、DAC以及模拟信号链路相关技术的应用经验优先,具备高性能低噪声电源设计经验优先,具备GaN、SiC产品性能应用经验优先,具备脉冲高压、脉冲大电流设计经验优先;

    4. 熟练掌握 Altium Designer、Cadence等硬件原理图设计工具;

    5. 具有良好的敬业精神及强烈的事业进取欲望,对新技术应用和技术创新有浓厚的兴趣,具有较强的学习能力。

    硬件工程师(成都)

     

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    工作地点:成都

     

    薪资:本科:11-18W;硕士:16-26W

     

    工作职责:

     

    1. 和团队一起研究ATE设备详细需求;

    2. 主导设计、仿真、实现各级电路设计,并对其中关键技术点进行技术攻坚;

    3. 和团队一起研究负责针对成熟产品进行技术改进,以及疑难问题的定位,输出解决方案;

    4. 针对ATE设备原理图设计、PCB设计、调试等环节提出重点指标与、关键步骤,并进行相关培训;

    5. 跟进和掌握主流硬件电路设计的设计方略、方法,并引入公司产品实际应用;

     

    岗位要求:

     

    1. 具有良好的沟通能力,具备较强的学习能力并乐于分享;

    2. 愿意从事模拟方向线路设计;

    3. 具备高精度运放、ADC、DAC以及模拟信号链路相关技术的应用经验优先,具备高性能低噪声电源设计经验优先,具备GaN、SiC产品性能应用经验优先,具备脉冲高压、脉冲大电流设计经验优先;

    4. 熟练掌握 Altium Designer、Cadence等硬件原理图设计工具;

    5. 具有良好的敬业精神及强烈的事业进取欲望,对新技术应用和技术创新有浓厚的兴趣,具有较强的学习能力。

    C++软件工程师(北京)

     

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    工作地点:北京

     

    薪资:本科:13-20W;硕士:18-28W

     

    工作职责:

     

    1、负责软件新品/技改中项目的概要/详细方案编写;

    2、负责软件项目的具体开发编码工作

    3、负责软件测试验证过程中的问题解决及跟进;

    4、积极参与组内项目疑难问题讨论分析;

     

    岗位要求:

     

    1、熟练掌握 Visual Studio 平台下编程及调试能力;

    2、熟练掌握 C/C++语言,熟悉面向对象编程思想;

    3、熟练掌握 SQL 语句,熟练掌握Windows 文件读写技能;

    4、熟悉电子电路基础知识,能看懂电路原理图,了解硬件继电器等电子元器件作用;

    应用开发工程师(上海)

     

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    工作地点:上海

     

    薪资:本科:13-20W;硕士:18-28W

     

    工作职责:

     

    1、负责测试程序的开发工作(测试线路图设计,PCB板制作,编写测试程序,调试等工作) ;

    2、负责测试系统的技术支持,客户培训等工作; 

    3、负责提供测试系统的改善建议,提升测试系统的性能

     

     

    岗位要求:

     

    1、较好的模电/数电基础,具备良好的专业线路分析能力;

    2、掌握常用电子元器件应用,熟悉电子仪器仪表使用;

    3、熟悉VC编程及PCB设计软件;

    4、具备焊接、线路板调试能力。

    更多职位信息详见:http://campus.51job.com/hzcctech/

     

    公司团队近千人,研发技术人员占公司总人数50%以上

    现启动全国范围内网申,30多所高校宣讲火力全开,招募优秀应届学子

    杭州长川科技股份有限公司2021校园招聘流程

    投递简历

    面试

    发放offer

    杭州长川科技股份有限公司2021校园招聘常见问题

    Q:此次校园招聘面向哪些学生人群?

     

    A:毕业时间在2021年的院校学生(以毕业证和学位证为准)

     

     

    Q:长川的学长学姐是否可以内推?

     

    A:长川员工、校园大使都可以内部推荐,内推可以让你的简历获得重点关注,但是内推依然需要网申噢!

     

     

    Q:已经投递了简历,何时可以收到面试通知?

     

    A:我们会通过Email、短信及电话等方式给予通知,请您注意查收邮件,并保持手机联络通畅。每场空宣结束后的一周内,为集中面试时间。

     

     

    Q:面试结束后,何时可以收到录用通知?:

     

    A:我们在面试结束后,我们会在一周内以Email形式发放录用通知书。

     

     

    Q:员工年薪的构成是怎么样的?

     

    A:员工年薪主要由三大部分组成:1、固定月薪(offer月薪)*12;2、奖金:年终奖、股权激励、专利奖金及各种项目奖金等;3、福利补贴:六险一金、免费工作餐、节日津贴、春节交通补贴、高温补贴、部门团建经费、免费旅游、免费员工体检、高温补贴、带薪休假、安家费等等。

     此外公司每年年初会针对员工进行一次调薪。根据去年统计整个公司平均调薪幅度在20%左右。 

     

     

    Q:杭州的应届生人才引进政策是怎样的?

     

    A:2019.06.03(含)之后毕业的的应届本科及以上学历的人员和归国留学人员,毕业后一年内在杭州工作且在杭州缴纳社保的,将获得1-5万的生活补贴(本科每人1万,硕士每人3万,博士每人5万),均为一次性发放。杭州市新引进应届大学生将获得租房补贴:本科及以上大学生每年1万元,共发放3年。

     

     

    Q:公司对于新员工的培养是如何进行的?

     

    A:所有入职新员工都有6个月的培养期,在这期间,公司将指派一名资深员工/主管担任员工的导师,通过一对一的指导,帮助员工快速熟悉公司产品,流程及技能。另外各部门都会制定月度培训计划,帮助员工快速掌握相关的知识和技能。当然,更重要的是每个人都会进入到项目当中去,通过导师的指导,以及项目组经常性的互动交流学习,甚至是技术专家的指点,以及有目标地去学习,能更好地引导新人快速成长。

     

     

    Q:新员工的发展空间如何?

     

    A:长川科技为应届毕业生不仅是提供了一个工作的机会,更多的是为应届毕业生提供公平、公正的就业环境,杜绝论资排辈,注重个人的能力。公司提供技术线、管理线、产品运营线三条晋升发展通道,同时随着公司的快速发展,也会给大家提供更广阔的发展平台和更多的升迁机会。

     技术通道:助理工程师——工程师——主管工程师——技术骨干——专家——资深专家(通俗就是工程师——组长——主管——经理等)

     管理通道:助理级——专员级——骨干级——管理者——领导者(通俗就是助理-专员——主管——经理等)

     产品运营通道:产品工程师——产品主管——产品经理——产品总监; 

     

     

    Q:公司可以提供实习吗?

     

    A:公司是欢迎员工提前过来实习以适应环境,但为了让学生能兼顾好学校学习,公司对于实习时间不作强行规定,若希望实习请与人力资源部进行沟通确定。

     

     

    Q:实习有实习工资吗?

     

    A:有的,实习工资3000-4000元/月,具体根据岗位层级确定。 


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